
会計や財務のプロであり自らも経営に携わる呉屋が、数多くの中小企業の経営サポートをしてきた中でのケーススタディから「経営としてやるべきこと」を探っていきます。一緒にお届けするのは制作系スタートアップベンチャーとして日々経営に奮闘中のリクライブ二宮。二人で経営にまつわる"あれこれ"を楽しく学びながら語ります。 番組への感想やお便り、お待ちしております! forms.gle/MyuVwDDXzGwM76BU9 呉屋護(くれや・まもる) 株式会社坂本会計 代表取締役であり、税理士法人坂本会計の業務統括リーダー。2006年入社。 経営コンパスの事業責任者として、経営計画の策定と運用を支援し、目標達成できる経営体質づくりへ導くためのサービスを提供している。 中小企業の経営支援では「千葉で一番!」と言われる会計事務所を目指し、日々、邁進中。 二宮翔平(にのみや・しょうへい) リクライブの... more
| Publishes | Weekly | Episodes | 12 | Founded | 3 months ago |
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| Language | Number of Listeners | Categories | BusinessManagement |

クロスセルは”相手の課題にどれだけ真正面から向き合えるか”で自然に生まれる行動。
表面的な要望ではなく、事業の構造や背景まで理解したとき、初めて本当に必要な提案が見えてくる。
”売り込み”ではなく”伴走”から生まれるクロスセルの本質を、実例も交えて掘り下げる回。
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採用活動で本当に必要なのは、強みより“今の現在地”を正しく開示すること。
掲げるビジョンと現状のギャップ、組織が抱える課題、いま必要な取り組み──ある意味“弱点”とも言える部分を、どこまで正直に伝えられるかが採用の成否を左右する。
弱み・課題・改善ポイントを開示することの意味と実践のヒントを語ります。
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今回のテーマは採用活動の核心である“自己開示”と“客観的な自己認知”
会社がどう見られているか、そしてどう届けるか。
中小企業の採用で本当に大事な順番と考え方を徹底議論します。
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計画は“達成するため”だけでなく“ズレに気づくため”の仕組みでもある。
思い通りに進まなくなった時、経営者はどこを見てどう立ち返るのか。ズレを発見した瞬間に仮説を再設定し、行動を更新していくプロセスを実例をもとに深掘り。
進捗を確認することの本質と、数字を前に立ち止まらず動き続けるためのマインドセットとは?
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