
Meetings, Projektabgabe, Deadlines – im Unternehmensalltag ist die Zeit meist knapp. Für eine gute Teammotivation zu sorgen oder die Mitarbeiter auf die gemeinsamen Ziele zu fokussieren bleibt dann oft auf der Strecke. Vielleicht ist auch das ganze Team im Homeoffice und keiner zur gleichen Zeit erreichbar. Die eher introvertierten Mitarbeiter gehen dann manchmal unter, während die extrovertierten... more
| Publishes | Twice monthly | Episodes | 113 | Founded | 7 years ago |
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| Language | Number of Listeners | Categories | EducationCareersBusiness |

Beim Vorstand immer pünktlich, im Teammeeting eher nicht. Wie respektlos! Wirklich?! Oder geht es doch um was anderes?
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Wie kann es gelingen, das Team Stück für Stück in mehr Eigenverantwortung zu bringen? Überraschenderweise kann Feedback hier sogar eher schädlich sein.
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Heute mit Jenny Reichel. Es geht um Vielfalt, um Neurodivergenz in Teams und welche Super-Tools hier helfen können, das Potenzial zu heben. Es wird ernst, es wird lustig und alles in einem. Welch ein Gespräch!
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Wie lassen sich unsichtbare Spannungen erkennen, die Teams leise aber sicher immer mehr ausbremsen? Heute geht es um fünf typische Muster unsichtbarer Spannungen und zwei einfache Fragen, mit der sich unausgesprochene Themen sofort sichtbar machen la... more
Gestaltest Du aktiv Räume für und mit Deinem Team oder lässt Du Räume einfach geschehen? Räume wirken immer, dann können wir sie uns doch auch zunutze machen.
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Lass doch mal den Best Case planen. Lass doch mal überlegen, wie das Meeting gleich im besten Fall laufen würde und das in den schönsten Farben ausmalen. Klingt verrückt? Dann mal los.
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Heute beantworte ich fünf Fragen aus meinem Konfliktseminar rund um das Erkennen von Konflikten, Konfliktstile, Kritik am Feedback-Sandwich, Wertequadrat in Meetings und die 4 Ohren einer Nachricht
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Wie wäre es, wenn wir die Zusammenarbeit im Team aktiv gestalten würden und nicht einfach nur so hinnehmen, wie es immer schon war?
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Macht echt Spaß zu zuhören.
Toll gemacht, ich höre immer wieder gern zu. Danke!
Die wenigen Folgen die erst vorhanden sind machen Lust auf mehr.
Kurz, knackig und kritisch auf den Punkt gebracht!!
Mir fallen da gleich ein paar Leute ein, die einfach grundsätzlich mit Veränderung ein Problem haben. Ich werde ihnen diesen Podcast empfehlen! Damit kann sicher geholfen werden, die Angst abzubauen. Super Thema!
Knackig, informativ auf den Punkt gebracht. Tolle Themenauswahl - reinhören lohnt sich absolut.
Hörempfehlung - Gerade für kleinere Unternehmen ein Pflichtprogramm eigentlich. Ich bin gespannt, wie es weitergeht.
... sehr sehr geil :)
Jede Veränderung im Leben bringt dich weiter! Dabei eine Unterstützung zu erhalten ist so wichtig! Darum: ein ganz toller Podcast mit vielen wertvollen Informationen, die helfen, sein eigenes Mindset zum Optimum zu bringen, für mehr Leichtigkeit in der Veränderung!
Herrlicher Humor gepaart mit Information und Herz! Ich kann dich spüren Frank und das gefällt mir richtig gut! :-) Jetzt kann ich dich immer auf meine Ohren holen, wenn mir Change gerade Angst macht oder ich keinen Bock drauf hab. DANKE. <3
Ich hoffe es kommen bald mehr Folgen
Für alle, die an sich selbst arbeiten wollen, ein lohnenswerter Podcast!
Bei einem Podcast ist mir wichtig, dass der Host nicht lange rumlabert und auch über das Thema spricht, was außen draufsteht. Das ist hier 100% der Fall. Darüber hinaus ist Frank Peters lustig und trifft genau meinen Humor.
Mich hat die Themenauswahl überzeugt. Kritisch, kurz und knackig und dabei unterhaltsam und witzig. Genau so sollte so ein Thema wie Change präsentiert werden.
Schon in den ersten Folgen liefert dieser Podcast nützlichen Content. Gute Länge der Folgen, lässt sich gut beim Pendeln zur Arbeit anhören. Vielen Dank!
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